Business coaching


für Sie und Ihr Team

HR-Karrierecoach Business Coaching, Executive Coaching, Teambuilding, Kommunikationstraining, virtuell und vor Ort in München und Umgebung

Business Coaching: worum gehts?

Business Coaching: 

 

Sie wünschen sich ein erfülltes und konstruktives Berufsleben.

Sie übernehmen demnächst eine erste Führungsposition und wünschen sich professionelle Begleitung während der Anfangszeit.

Ihnen bereiten die Konflikte am Arbeitsplatz Kopfschmerzen und mindern nicht nur Leistungsfähigkeit, sondern auch Motivation und Kreativität.

Im Team bestimmen Lagerbildung und ständige Diskussionen den Alltag.

 

Für all diese Themen und mehr bin ich für Sie da!

 

Sie lernen Ressourcen und Potenziale zu aktivieren um gestärkt Konflikte mit Kollegen oder Vorgesetzten zu bewältigen und zu lösen. Als Führungskraft mit Personalverantwortung erhalten Sie zudem wertvolle Tools an die Hand, die Ihnen wirkungsvolle Lösungswege aufzeigen.

 

Im Business-Coaching für Teams erlernen Ihre Mitarbeiter wertschätzend miteinander umzugehen, Konflikte erfolgreich zu überwinden und zu einem neuen und positiven „Wir-Gefühl“ zu gelangen.

 

executive coaching: worum gehts?

Executive Coaching: 

 

Sie brauchen den Blick von außen, einen Sparrings-Partner, mit dem Sie komplexe Situationen erörtern und verschiedene Szenarien durchspielen können. Einen externen Counterpart, dem unternehmerisches Denken, Führungsverantwortung und das Treffen schwieriger Entscheidungen nicht fremd ist. 

Ich bin für Sie da, um effizient und lösungsorientiert, mit dem Blick fürs Ganze mit Ihnen Ihre Themen zu bearbeiten, Ihre Selbstreflexion anzuregen und somit die Fähigkeit zu erweitern, Probleme zu erkennen und zu bewältigen. 

Wichtig zu wissen:

Business & Executive Coaching sollte nicht nur als allerletztes Mittel in verfahrenen Situationen eingesetzt werden! Regelmäßig angewendet ist Business Coaching eine höchst effektive Maßnahme, um unlösbaren Konflikten vorzubeugen, Führungskräfte und Mitarbeiter dauerhaft leistungsfähiger und zufriedener zu machen und dadurch für das Unternehmen nachhaltig positive Wirkung zu erzielen - dies wirkt sich auch finanziell aus! Denn Konfliktkosten betragen ca. 20 % der gesamten Personalkosten eines Unternehmens! 


"Um klar zu sehen genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung"

Antoine de Saint-Exupéry